Talent management
Gestión de fuerza laboral
Objetivo
Proceso que le permite a las organizaciones desarrollar y gestionar mecanismos para la incorporación y retención del talento humano pertinente
Cómo implementar
Dependiendo del modelo de negocio se realiza la aplicación de los tres modelos siguientes:
- Modelo de orientación
- Modelo de evaluación
- Modelo de desarrollo
Ventajas
- Permite analizar permanentemente la fuerza laboral
- Planeación estratégica en RRHH
- Optimización de resultados
- Sistematización de procesos
- Retención de talento humano
Consultoría in-house
Consultoría virtual
Consultoría presencial
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Realizamos auditorías con profesionales expertos que generan
Aportan mejoras por la experiencia en el sector.
Verifican cumplimientos técnicos y normativos.
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Apoyan en las acciones correctivas o de mejora.
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