ISO 45001

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Objetivo

Busca demostrar el compromiso de la organización frente a la disminución de accidentes y enfermedades laborales.

Cómo implementar

1. Comprensión de la organización y de su contexto 
2. Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas. 3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST. 
3. Liderazgo y participación de los trabajadores. 
4. Planificación de acciones.

Ventajas

1. Zonas de trabajo mucho más seguras y motivadas a priorizar la salud y la seguridad. 
2. Minimiza el riesgo de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo que pueden generar consecuencias negativas como multas o juicios. 
3. Brinda confianza a las partes interesadas. 
4. Mayor cumplimiento de la legislación de salud y seguridad. 
5. Mejora la capacidad para comerciar a nivel mundial y cumplir con la legislación de salud y seguridad en cualquier país. 
6. Reducción del tiempo de inactividad y los costes de interrupción de las operaciones. 
7. Reducción de las tasas de ausentismo y rotación de los empleados. 
8. Reducción de los costes generales de los incidentes.

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