ISO 26000

Sistema de gestión de responsabilidad social empresarial

Objetivo

Contribuir a que las organizaciones se encaminan hacia el correcto desarrollo social

Cómo implementar

1. Se analiza el comportamiento empresarial de la organización en relación con los principios de responsabilidad (comportamiento ético, transparencia, respeto a los derechos humanos, etc.). 
2. Se identifican las necesidades y expectativas que tienen cada uno de los interesados. 
3. Se inspeccionan los retos y beneficios en lo que respecta a la responsabilidad social para desarrollar el plan de mejora. 
4. Se realiza la medición de la implementación y el alcance para la toma de decisiones. 
5. Se ponen en práctica los nuevos enfoques de responsabilidad social tanto en sus políticas como en su sistema de gestión en pro de la mejora continua. 

Ventajas

1. Fidelización de los clientes. 
2. incremento en la confianza y reputación de la organización. 
3. Favorece la relación con terceros ya sean proveedores, gobierno. 
4. Mayor motivación, compromiso y productividad de los colaboradores. 
5. Diferenciación en el mercado aumentando la ventaja competitiva
6. Aumento de la eficiencia de los recursos, reducción de residuos. 
7. Capacidad de atraer y retener a los colaboradores más cualificados. 
8. Fácil acceso a nuevos mercados