Gestión del conocimiento

Norma o Metodología

Gestión del conocimiento

Metodología para la gestión y generación de conocimiento (MGGC)

Cual es su objetivo principal?

Es flexible y permite la gestión y generación del conocimiento necesario para dar respuestas a las necesidades de los usuarios en los diferentes estadios del ciclo de vida de los proyectos de I+D+i., busca transmitir habilidades a los empleados

Como se implementa?

Requiere identificar qué habilidades son útiles para la compañía, de acuerdo a la naturaleza de la actividad y del sector en el que se opere así:

1.Obtener un compromiso del liderazgo

2. Diseñar un mapa del conocimiento organizacional

3. Planear la estrategia de la gestión del conocimiento

4. Definir posibles iniciativas relacionadas con la gestión del conocimiento

5. Evaluar y seleccionar las iniciativas de la gestión del conocimiento

6, Determinar y adquirir conocimiento clave

7, Determinar herramientas para transformar, distribuir y aplicar el conocimiento

8, Establecer una estructura para gerenciar el conocimiento

9, Construir programas de incentivo

10, Coordinar las actividades de gestión del conocimiento

11, Facilitar la gestión del conocimiento

12,Monitorear la Gestión del Conocimiento

Ventajas para la empresa que deseé implementar?

1, Mejora de la calidad en productos y servicios.

2, Mejora de la atención a los clientes.

3, Mejora de las relaciones con los proveedores.

4, Crea condiciones para mejorar el ambiente de trabajo.

5, Mejora la comunicación interpersonal.

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-Verifican cumplimientos técnicos y normativos
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