Evaluación 360 grados
Evaluación del desempeño
Objetivo
Técnica de evaluación del desempeño que se apoya en la utilización de superiores, compañeros, subordinados e incluso clientes, para evaluar el rendimiento de una persona y defini sus necesidades de formación
Cómo implementar
- Etapa de preparación del proceso
- Etapa de sensibilización
- Etapa de evaluación
- Recolección de datos
- Retroalimentación
- Propuesta para mejorar competencias laborales
Ventajas
- Aumenta conductas de liderazgos
- Cambios culturales
- Incremento de habilidades de empleados
- Maximiza resultados de la organización
Grupo INTI te brinda acompañamiento integral para garantizar una exitosa implementación de esta norma. Para lograrlo, ponemos a tu disposición:
Consultoría
Auditoría
Formación
Tecnología
Otras normas
Consultoría in-house
Consultoría virtual
Consultoría presencial
At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti sint occaecati cupiditate non provident.