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Evaluación 360 grados

Evaluación del desempeño

Objetivo

Técnica de evaluación del desempeño que se apoya en la utilización de superiores, compañeros, subordinados e incluso clientes, para evaluar el rendimiento de una persona y defini sus necesidades de formación

Cómo implementar

  1. Etapa de preparación del proceso
  2. Etapa de sensibilización
  3. Etapa de evaluación
  4. Recolección de datos
  5. Retroalimentación
  6. Propuesta para mejorar competencias laborales

Ventajas

  1. Aumenta conductas de liderazgos
  2. Cambios culturales
  3. Incremento de habilidades de empleados
  4. Maximiza resultados de la organización
Grupo INTI te brinda acompañamiento integral para garantizar una exitosa implementación de esta norma. Para lograrlo, ponemos a tu disposición:
Consultoría
Auditoría
Formación
Tecnología
Otras normas
Consultoría in-house
Consultoría virtual
Consultoría presencial

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